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我做创业这么多年，最深的感悟就是要尊重每个创业者的独特性。呃，很多人问我怎么判断一个项目能不能成功，其实关键是看创始人能不能坚持自己的初心，能不能创造真正的社会价值。这个很重要。

你看小李，上周有个大客户找他谈合作，结果他说要等下个月再说。我就纳闷了，现在的年轻人怎么总是这样，机会摆在眼前都不懂得抓住。做生意要懂得珍惜每个机会，不然别人就不会再给你机会了。

李总，您说的这个预算问题我都理解。我们可以这样，基础配置保持不变，但是付款方式可以调整成分期，每季度一付，这样现金流压力就小很多。您觉得这个方案怎么样？我们还可以再商量。

那个新来的小王你帮忙看着点，他还不太懂流程。今天这几个人都得配合着干，你多提醒一下。就这两天的事情，大家互相帮忙，很快就能上手了，坚持一下就好。

很多人总问为什么升职这么难？因为你只懂得做事，不懂得做人。看看那些升职快的人，他们都懂得在合适的时机展现自己的价值，而不是一味地低头做事。你是不是也犯了这个错误？

你看这个东西啊，都用了十多年了还是这么好。现在的东西质量都不行，用不了多久就坏了。以前的东西就是不一样，做工真的很扎实。

我有个朋友小李，上周去拜访一个处长，特意挑了个价值不低的礼品。结果处长一看就说太贵重了，坚决不收。小李也聪明，说这是公司统一送的，不收反而不好。你看这处长才勉强收下，这就是懂规矩。

金秋送爽，硕果飘香。各位同仁，在这收获的季节里，感谢大家始终如一的努力与付出。让我们携手同心，以饱满的热情迎接新的挑战，共创公司更加辉煌的明天。祝愿大家工作顺心，事业有成。